Di tengah persaingan bisnis yang makin ketat dan perubahan teknologi yang cepat, Training Perusahaan bukan lagi sekadar opsi tambahan, melainkan keharusan strategis. Salah satu bentuk pelatihan yang semakin vital adalah pelatihan Artificial Intelligence (AI) bagi karyawan lintas divisi.

Mengapa? Karena di era kerja hybrid dan digital-first, perusahaan tak cukup hanya mengandalkan hard skill teknis atau pelatihan kepemimpinan. Skill AI kini menjadi keunggulan kompetitif, bukan hanya untuk tim teknologi, tapi juga HR, marketing, finance, hingga operasional.

Pentingnya Training Perusahaan untuk SDM yang Siap Masa Depan

Pelatihan dan pengembangan SDM membantu perusahaan:

• Meningkatkan produktivitas kerja
• Mengurangi kesalahan operasional
• Mempercepat adaptasi teknologi
• Meningkatkan loyalitas dan kepuasan kerja

Namun agar program pelatihan efektif, materi training harus disesuaikan dengan kebutuhan saat ini, termasuk pelatihan teknologi seperti AI untuk efisiensi kerja dan pengambilan keputusan

Baca juga: Keuntungan Menggunakan AI dalam Pekerjaan

7 Jenis Training Perusahaan yang Paling Relevan Saat Ini

Berikut ini adalah tujuh jenis pelatihan yang paling relevan dan berdampak bagi perusahaan saat ini:

1. Pemetaan Kompetensi & Rencana Pengembangan SDM

Sebelum pelatihan dilakukan, langkah paling strategis adalah memetakan kompetensi tim dan mengidentifikasi gap skill yang ada. Dengan begitu, pelatihan bisa lebih terarah dan menjawab kebutuhan aktual, bukan asumsi.

Output ideal dari tahap ini mencakup:

• Roadmap kompetensi digital (termasuk AI readiness)
• Analisis gap keterampilan
• Rencana pengembangan jangka pendek dan panjang

relevan untuk perusahaan yang sedang memulai proses transformasi digital atau merancang strategi implementasi AI untuk pertumbuhan bisnis.

2. Bootcamp & Workshop Praktikal

Di tengah tekanan untuk beradaptasi cepat, pelatihan praktikal berbasis studi kasus dan simulasi kerja nyata menjadi semakin penting. Jenis pelatihan ini bisa digunakan untuk:

• Mengajarkan penggunaan tools AI sehari-hari
• Simulasi penggunaan teknologi dalam operasional tim
• Mendorong adopsi langsung pasca pelatihan

Cocok untuk tim lintas fungsi: dari HR, operasional, marketing, hingga customer service.

3. Pengembangan Konten Pembelajaran Digital

Untuk perusahaan dengan tim yang tersebar atau menerapkan hybrid work, konten pembelajaran digital berbasis LMS (Learning Management System) adalah solusi fleksibel. Pelatihan jenis ini bisa berupa:

• Video interaktif bertema AI & digital tools
• Microlearning berbasis modul singkat
• Quiz dan asesmen untuk memantau perkembangan

Efektif untuk membangun budaya belajar mandiri dan berkelanjutan di dalam organisasi.

4. Program Pengembangan Sosial & Beasiswa Digital

Training perusahaan juga bisa menjadi bagian dari program impact dan pemberdayaan. Misalnya, melalui:

• Beasiswa keterampilan digital untuk masyarakat
• Pelatihan AI untuk sektor publik atau komunitas marjinal
• Program mentorship teknologi bagi pemuda

Inisiatif ini tidak hanya berdampak sosial, tapi juga memperkuat reputasi perusahaan dalam isu keberlanjutan dan inklusi.

5. Sertifikasi Teknologi Global

Bagi perusahaan yang ingin standarisasi keterampilan tim dalam bidang teknologi, sertifikasi resmi menjadi penting. Manfaat dari sertifikasi AI/digital:

• Validasi kompetensi tim di level industri
• Peningkatan kredibilitas profesional karyawan
• Standarisasi internal dalam pengelolaan SDM

Ideal untuk tim HR, data, IT, dan profesional lintas divisi yang mulai mengintegrasikan teknologi dalam proses kerja.

6. Program Inovasi Internal (Hackathon & Ideation Challenge)

Ingin memantik kreativitas tim dan menciptakan solusi berbasis AI atau digital? Banyak perusahaan kini menyelenggarakan:

• Internal innovation challenge
• Corporate hackathon lintas divisi
• Showcase & implementasi proyek teknologi

Pelatihan model ini tidak hanya membangun ide, tapi juga menggerakkan transformasi dari dalam organisasi itu sendiri.

7. Pelatihan Keterampilan AI & Future Skills

Yang terakhir dan kini semakin dicari adalah pelatihan keterampilan AI praktikal. Topik-topik yang makin banyak dibutuhkan antara lain:

• Automatisasi kerja harian dengan AI tools (seperti ChatGPT, Copilot, dll)
• Prompt engineering untuk non-teknikal
• Pengambilan keputusan berbasis data AI
• AI dalam fungsi HR, marketing, finance, dan layanan pelanggan

Pelatihan ini membantu perusahaan mengubah cara kerja, lebih cepat, efisien, dan kompetitif.

Perusahaan yang tumbuh pesat adalah perusahaan yang tidak hanya fokus pada output, tetapi juga pada peningkatan kapasitas manusianya. Pelatihan bukan sekadar transfer ilmu, tetapi proses membentuk cara pikir, adaptasi, dan daya saing jangka panjang.

Di era AI dan digitalisasi, jenis-jenis training perusahaan yang relevan adalah yang praktikal, kontekstual, dan terus disesuaikan dengan perubahan lanskap industri.

Baca juga: AI dan Masa Depan Karier

Karyawan Butuh AI, Perusahaan Butuh Talenta Siap AI

AI bukan hanya untuk engineer, tapi untuk semua orang yang ingin bekerja lebih cerdas. 

Tertarik untuk menguasai teknologi AI dari dasar dan memahami implementasi praktis dalam efisiensi kerja? Diskusi dengan tim BINAR untuk menyusun pelatihan AI yang disesuaikan kebutuhan karyawanmu

Dengan BINAR Capacity Building, Pelatihan AI bagi Perusahaan disusun secara praktikal, dari pemahaman konsep hingga implementasi dengan studi kasus nyata. Materinya ramah untuk pemula, dilengkapi modul interaktif, dan berbasis project dengan real result.

Info lengkap isi form di bawah!

‍