Dengan memanfaatkan AI dalam pengembangan strategi, perusahaan di Indonesia dapat memperoleh keunggulan kompetitif dengan keputusan yang lebih cepat, akurat, dan berbasis data.

Penggunaan AI dalam group interview membawa banyak manfaat bagi HR dan pelamar. AI dapat membantu HR dalam menilai kandidat dengan lebih objektif. Tapi, bagaimana implementasinya?

Kekurangan talenta AI menjadi tantangan utama bagi perusahaan di era digital, bahkan HR pun menghadapi kesulitan dalam menemukan talenta digital berkualitas. Dalam artikel ini, kamu bisa menemukan jawabannya

Berbagai model kerja remote seperti FWA, WFH, WFA, dan FWH menawarkan fleksibilitas dalam bekerja. Tapi mana sih yang paling efisien diterapkan?

Temukan strategi HR untuk mengatasi brain drain, membangun ekosistem kerja yang kompetitif, serta peran BINAR dalam menghubungkan talenta digital dengan efisien bagi perusahaanmu

Flexible Working Arrangement (FWA) bukan sekadar tren, tapi strategi cerdas untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Temukan bagaimana FWA bisa membawa perubahan positif bagi perusahaan dan tim Anda

Skill gap teknologi bisa membuat bisnis Anda terhambat dan gagal berinovasi. Pelajari tanda-tandanya dan temukan solusi terbaik untuk menghadapinya

Di Indonesia, keberadaan bonus demografi dengan dominasi populasi usia produktif seharusnya menjadi momentum untuk memanfaatkan talenta digital (tech talent) sebagai motor utama pertumbuhan ekonomi

BPJS Kesehatan berkolaborasi dengan BINAR dalam transformasi digital. Temukan bagaimana digitalisasi membawa perubahan positif dalam layanan kesehatan.