IFG adalah perusahaan induk strategis yang bergerak di industri asuransi dan investasi pasar modal. Perusahaan ini menaungi 10 anak perusahaan hasil restrukturisasi Jiwasraya, masing-masing berstatus BUMN yang berdiri sendiri, namun kini dikonsolidasikan di bawah satu entitas induk.

Tantangannya: setiap anak perusahaan memiliki ekosistem digital tersendiri dengan tingkat kematangan yang berbeda-beda, mulai dari basic hingga expert. IFG ingin mengakhiri fragmentasi ini dan membangun satu ekosistem digital yang terintegrasi di seluruh grup. Untuk mewujudkan transformasi tersebut, IFG membutuhkan sumber daya manusia yang siap secara digital, bukan hanya dari sisi teknis, tetapi juga dari sisi pola pikir dan kolaborasi lintas divisi.

Permasalahan yang Ingin Diselesaikan

IFG mengidentifikasi tiga kebutuhan utama: meningkatkan digital mindset seluruh talenta digital di lingkungan IFG Group, memperkuat kemampuan kolaborasi antar divisi, serta menghasilkan prototipe produk digital yang dapat menjawab kebutuhan seluruh anak perusahaan dalam grup.

Solusi yang Diberikan BINAR

IFG mempercayakan program ini kepada BINAR melalui layanan Capacity Building, khususnya produk Pelatihan Karyawan (Corporate Training) yang dirancang untuk mendampingi proses transformasi digital perusahaan secara menyeluruh.

BINAR merancang kurikulum berbasis technical skill tingkat menengah yang dilengkapi challenge task untuk memastikan setiap peserta mencapai output dan objektif pelatihan yang telah ditetapkan. Program ini dikemas dalam tiga sesi workshop dan lima intensive bootcamp:

Workshop:

• Digital Culture Mindset
• Design Thinking & Foundational Research

Intensive Bootcamp:

• UI/UX Design
• Product Management
• Data Science
• Business Intelligence
• Full Stack Web Development

Dampak yang Dihasilkan

Dalam dua bulan pertama, seluruh peserta berhasil menghasilkan prototipe digital yang relevan dengan kebutuhan IFG Group. Prototipe ini tidak berhenti di tahap konsep, sebagian berkembang menjadi beta app yang siap diluncurkan sebagai produk inovasi digital nyata.

Di luar output teknis, peserta juga menunjukkan peningkatan signifikan dalam kemampuan non-teknis: memahami kebutuhan pengguna secara empatik, mendefinisikan masalah secara lebih spesifik, menyusun user journey, serta membuat laporan berisi identifikasi masalah dan alternatif solusi yang terstruktur.