Engage with BINAR

Choose The Right Track Based on Urgency and Complexity

Sprint
4-6 weeks
Align + validate 1–2 high-impact initiatives
  • Pemetaan kompetensi untuk 1–2 role atau fungsi prioritas
  • Competency framework draft + validasi bersama stakeholder
  • Rekomendasi program pelatihan yang siap dieksekusi
accelerator
8-12 weeks
Full pipeline to board-ready proposals
  • Competency framework mencakup seluruh role kritis perusahaan
  • Competency glossary lengkap dengan level & metode pembelajaran
  • Roadmap pengembangan kapabilitas berbasis tema tahunan
Sprint
Custom
Multi-team / multi-subsidiary scaling + governance
  • Framework kompetensi multi-tim & multi-subsidiary
  • Integrasi dengan sistem HR/LMS yang sudah berjalan
  • Governance model untuk konsistensi antar unit bisnis
  • Dashboard monitoring adoption & progress per divisi
  • Pendampingan Change Management & internal capability transfer

Generali Bermitra dengan BINAR untuk Cetak Talenta Digital

Modified date:
June 7, 2026
Published date:
June 7, 2026
  • 80 Talenta Digital
    Beasiswa Penuh BINAR Bootcamp
  • 7 Kompetensi
    Dari Riset hingga Go To Market
  • 40+ Kota
    Jejak Inovasi Generali
Service used
Finance
Industry
Keuangan
Company size
1.000+
Challenge
Generali ingin mendukung lahirnya talenta digital baru sekaligus meningkatkan literasi teknologi dan keuangan bagi generasi muda Indonesia.
Solution
BINAR dan Generali menghadirkan program beasiswa digital yang membekali peserta dengan kemampuan riset, pengembangan produk, dan strategi bisnis melalui studi kasus industri asuransi.

Transformasi digital dengan melibatkan generasi muda sebagai penggeraknya sudah disadari oleh Generali Indonesia sejak tahun 2018. Kesadaran ini mendorong Generali Indonesia untuk bermitra dengan BINAR dan memberikan dukungan sponsor guna mencetak lebih banyak talenta digital di Indonesia.

Pada September 2018, PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia secara resmi mengumumkan kemitraan dengan BINAR. Kolaborasi ini tidak hanya bertujuan memperluas akses terhadap pendidikan teknologi, tetapi juga untuk mendorong literasi keuangan di kalangan generasi muda.

Generali Indonesia merupakan bagian dari Generali Group yang beroperasi di Indonesia sejak 2009. Perusahaan ini mengembangkan bisnis melalui jalur multi distribusi yang mencakup asuransi kesehatan grup, keagenan, dan bancassurance, tersebar di lebih dari 40 kota di Indonesia.

Aspirasi yang Ingin Dicapai

Dukungan Generali Indonesia kepada BINAR merupakan bagian dari Program CSR yang diharapkan berdampak jangka panjang. Generali melihat kesamaan visi antara kedua perusahaan: sama-sama ingin mengambil peran aktif untuk tumbuh bersama masyarakat dan komunitas setempat.

Kepercayaan ini diwujudkan dalam bentuk beasiswa penuh bagi 80 peserta BINAR Bootcamp, mencakup serangkaian topik workshop yang terstruktur:

1. Market Research

  • Problem Findings
  • Customer Persona

2. Product Feature Plan

  • Design Thinking
  • Business Intelligence Requirement
  • Tech Architecture Design

3. Product Release Plan

  • Go To Market Strategy
  • Product Release Strategy

Produk asuransi dipilih sebagai bahan pembahasan dan studi kasus, karena Generali menyadari bahwa fokus pada inovasi digital adalah kunci untuk memenangkan pasar asuransi. Sejalan dengan semangat transformasi yang telah dijalankan Generali Indonesia sejak berdiri pada 2009, harapannya ide dan inovasi yang dihasilkan para peserta dapat menjadi terobosan baru bagi Generali Group.

Kami selalu membuka diri dalam melihat tren yang terjadi kedepan, baik dalam hal perkembangan teknologi maupun ekonomi digital. Inilah mengapa kolaborasi dengan anak-anak muda ini menjadi penting. Selain sebagai salah satu bentuk dari komitmen terhadap inisiatif transformasi digital, kami melihat potensi yang luar biasa ada pada mereka, pandangan yang segar akan industri dan kreatifitas yang harus diasah. Inilah yang ingin kami dorong dan terus kembangkan.

Edy Tuhirman, CEO Generali Indonesia

Lihat Dampak Transformasi Digital dari BINAR

dipercaya oleh +1.000 klien yang puas dan terkesan

Pencapaian bank Mandiri dipengaruhi dengan jajaran saya yang secara aktif dapat mengimplementasikan strategi transformasi digital, sehingga salah satu upaya adalah memperkerjakan talenta digital.

Yenni Alemina
Dean of Digital Banking and IT Academy, Bank Mandiri
Mandiri

I am delighted to have such a durable strategic partnership with Binar to generate a comprehensive bootcamp program to prepare students from various backgrounds to become professional programmers.

Irliany
Program Associate - Glints
Glints

SYNRGY Academy and Binar Academy have developed a great partnership in our initiative to support Indonesia’s digital economy by creating world class IT Talents. Binar Academy is full of bright and talented people!

Adi Prasetyo
Senior Vice President - Bank Central Asia
BCA

Binar adalah wadah yang tepat untuk improve digital skill bagi perusahaan yang sedang bertransformasi, ekosistem pembelajarannya dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan dilengkapi dengan service yang cekatan, tepat dan fleksibel.

Aditya Darma Priatna
Project Manager Program Telkom Athon - Telkom Indonesia
Telkom

Kami mendapatkan knowledge yang luar biasa dalam mengembangkan produk digital, mulai dari design thinking hingga melakukan eksekusi yang terukur.

P. Lukito Effendi
Priority Account Executive - PT PLN (Persero)
PLN