Engage with BINAR

Choose The Right Track Based on Urgency and Complexity

Sprint
4-6 weeks
Align + validate 1–2 high-impact initiatives
  • Pemetaan kompetensi untuk 1–2 role atau fungsi prioritas
  • Competency framework draft + validasi bersama stakeholder
  • Rekomendasi program pelatihan yang siap dieksekusi
accelerator
8-12 weeks
Full pipeline to board-ready proposals
  • Competency framework mencakup seluruh role kritis perusahaan
  • Competency glossary lengkap dengan level & metode pembelajaran
  • Roadmap pengembangan kapabilitas berbasis tema tahunan
Sprint
Custom
Multi-team / multi-subsidiary scaling + governance
  • Framework kompetensi multi-tim & multi-subsidiary
  • Integrasi dengan sistem HR/LMS yang sudah berjalan
  • Governance model untuk konsistensi antar unit bisnis
  • Dashboard monitoring adoption & progress per divisi
  • Pendampingan Change Management & internal capability transfer

Pelatihan Transformasi Digital Untuk Karyawan OCBC

Modified date:
September 10, 2025
Published date:
September 10, 2025
Service used
Finance
Industry
Keuangan
Company size
Challenge
Solution

OCBC membuktikan bahwa transformasi digital bukan hanya tentang mengganti sistem yang lama dengan yang baru. Dengan menggandeng BINAR, bank ini melakukan perubahan strategis yang mendalam, membekali karyawannya dengan keterampilan digital yang dibutuhkan untuk bersaing di era modern. 

Melalui program upskilling dan reskilling yang intensif, OCBC berhasil mengubah karyawannya menjadi agen perubahan yang siap membawa bank ini ke level yang lebih tinggi. 

Kolaborasi OCBC dan BINAR

Di tengah pesatnya perkembangan teknologi digital, OCBC menyadari pentingnya beradaptasi untuk memenuhi ekspektasi nasabah yang semakin tinggi. Untuk itu, bank ini berkolaborasi dengan BINAR dalam merancang program pelatihan komprehensif yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik industri perbankan. 

Program ini tidak hanya mencakup pemahaman dasar tentang teknologi digital, tetapi juga memberikan keterampilan praktis untuk menerapkan strategi digital dalam bisnis. Dengan demikian, OCBC bertujuan untuk membekali karyawannya dengan kemampuan yang diperlukan untuk menghadapi tantangan bisnis di era digital dan memberikan layanan perbankan yang lebih inovatif dan personal.

Pelatihan Transformasi Digital Untuk Karyawan OCBC

Beberapa materi yang dirancang khusus untuk OCBC ini mencakup berbagai modul yang relevan dengan kebutuhan industri perbankan. Berikut adalah dua materi dari sebelas materi yang diberikan:

  • Data-Driven Decision Making: Modul ini membekali peserta dengan keterampilan dalam mengolah dan menganalisis data untuk menghasilkan insights yang berharga bagi pengambilan keputusan bisnis. Peserta diajarkan bagaimana menggunakan berbagai tools dan teknik analisis data untuk mengidentifikasi tren, pola, dan peluang baru.
  • Navigating Disruption in Banking: Trends, Innovations, and Strategies: Modul ini membahas tren terbaru dalam industri perbankan, seperti fintech, open banking, dan artificial intelligence. Peserta diajarkan bagaimana mengidentifikasi peluang dan ancaman yang muncul akibat disrupsi digital, serta mengembangkan strategi untuk tetap relevan dan kompetitif.

Hasil yang Signifikan

Program pelatihan yang diselenggarakan oleh BINAR telah berhasil mencapai tujuannya, yaitu meningkatkan kesadaran, pemahaman, dan keterampilan digital karyawan OCBC. Beberapa hasil yang signifikan dari program ini antara lain:

  • Peningkatan kesadaran: Karyawan OCBC kini memiliki pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana teknologi digital mengubah lanskap bisnis dan operasional perbankan.
  • Pengembangan keterampilan: Peserta pelatihan telah dilengkapi dengan keterampilan yang dibutuhkan untuk beradaptasi dengan perubahan teknologi, seperti analisis data, pemasaran digital, dan pengembangan produk digital.
  • Perubahan pola pikir: Karyawan menjadi lebih terbuka terhadap inovasi dan memiliki mindset yang lebih growth oriented.
  • Pemahaman yang lebih mendalam tentang tren digital: Karyawan dapat mengidentifikasi peluang bisnis baru dan merespons perubahan pasar dengan lebih cepat.

Testimoni Peserta Pelatihan Karyawan OCBC

"Menarik dan refresh mengenai apa yg hrs kita lakukan kepada customer sesuai kebutuhan"

"Materi nya sangat mudah diterima, memudahkan kita meng-implementasikan nya"

"Pembicara yg kompeten dan metode pembelajaran yang interaktif"

Testimoni di atas menunjukkan bahwa program pelatihan yang diselenggarakan oleh BINAR telah memberikan dampak positif bagi para peserta. Materi yang disampaikan dianggap relevan, mudah dipahami, dan dapat langsung diterapkan dalam pekerjaan sehari-hari.

Kesimpulan

Kolaborasi antara OCBC dan Binar telah membuktikan bahwa transformasi digital yang sukses tidak hanya bergantung pada teknologi, tetapi juga pada pengembangan sumber daya manusia. Dengan membekali karyawannya dengan keterampilan digital yang relevan, OCBC telah berhasil meningkatkan produktivitas, inovasi, dan kepuasan pelanggan. Kisah sukses OCBC ini menjadi inspirasi bagi perusahaan lain untuk mengikuti jejak mereka dan memulai perjalanan transformasi digital.

Apakah perusahaan Anda siap untuk menghadapi tantangan di era digital? Binar menawarkan program pelatihan yang komprehensif dan disesuaikan dengan kebutuhan bisnis Anda. Dengan menjadi mitra Binar, perusahaan Anda dapat:

  • Meningkatkan kompetensi karyawan: Membekali karyawan dengan keterampilan digital terkini untuk menghadapi tantangan masa depan.
  • Mendorong inovasi: Mendorong munculnya ide-ide kreatif dan solusi inovatif untuk bisnis Anda.
  • Meningkatkan efisiensi: Mengoptimalkan proses bisnis dengan memanfaatkan teknologi.
  • Meningkatkan kepuasan pelanggan: Menyediakan layanan yang lebih personal dan relevan.

Jangan lewatkan kesempatan untuk membawa bisnis Anda ke level yang lebih tinggi. Hubungi Binar sekarang untuk informasi lebih lanjut tentang program pelatihan yang kami tawarkan.

Lihat Dampak Transformasi Digital dari BINAR

dipercaya oleh +1.000 klien yang puas dan terkesan

Pencapaian bank Mandiri dipengaruhi dengan jajaran saya yang secara aktif dapat mengimplementasikan strategi transformasi digital, sehingga salah satu upaya adalah memperkerjakan talenta digital.

Yenni Alemina
Dean of Digital Banking and IT Academy, Bank Mandiri
Mandiri

I am delighted to have such a durable strategic partnership with Binar to generate a comprehensive bootcamp program to prepare students from various backgrounds to become professional programmers.

Irliany
Program Associate - Glints
Glints

SYNRGY Academy and Binar Academy have developed a great partnership in our initiative to support Indonesia’s digital economy by creating world class IT Talents. Binar Academy is full of bright and talented people!

Adi Prasetyo
Senior Vice President - Bank Central Asia
BCA

Binar adalah wadah yang tepat untuk improve digital skill bagi perusahaan yang sedang bertransformasi, ekosistem pembelajarannya dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan dilengkapi dengan service yang cekatan, tepat dan fleksibel.

Aditya Darma Priatna
Project Manager Program Telkom Athon - Telkom Indonesia
Telkom

Kami mendapatkan knowledge yang luar biasa dalam mengembangkan produk digital, mulai dari design thinking hingga melakukan eksekusi yang terukur.

P. Lukito Effendi
Priority Account Executive - PT PLN (Persero)
PLN