.svg)
.svg)
Apa yang terjadi saat talenta muda Gen Z bertemu dengan tantangan bisnis era digital?
Wellous Group bekerja sama dengan BINAR menghadirkan program pelatihan yang tidak hanya mengajarkan teori, tetapi menguji peserta dalam brand audit, business acumen, dan problem solving nyata dari kasus perusahaan.
Di sisi lain, program corporate training untuk tim internal Wellous Indonesia dirancang dengan pendekatan Real-Case & Applied Learning. Peserta bukan sekadar mendengar, tapi benar-benar sparring dengan problem kerja sehari-hari, sehingga skill baru langsung terhubung dengan impact bisnis.
Tantangan
- Talent Development: Generasi muda penuh kreativitas, tapi perlu diasah agar punya ketajaman bisnis dan berpikir strategis
- Workplace Gaps: Tim internal kadang mandek bukan karena teknologi, tapi karena skill dasar seperti komunikasi, kolaborasi, dan mindset bisnis tidak pernah “dilatih beneran”.
- Business Alignment: Training seringkali terlalu teoretis → butuh pendekatan yang aplikatif dan langsung relevan dengan problem nyata perusahaan
Solusi BINAR
BINAR menghadirkan 2 jalur pelatihan yang saling melengkapi:
1. Brand Audit & Business Acumen (SVO Wellous Gen Z Talents)
Gen Z bukan hanya kreatif, tapi punya potensi jadi decision maker visioner jika dilatih dengan kerangka bisnis nyata.
- Membaca kekuatan & kelemahan brand
- Analisis posisi bisnis secara strategis
- Menghubungkan intuisi branding dengan ketajaman berpikir bisnis
2. Corporate Training: Capacity Building (Wellous Indonesia Team)
Training berbasis real-case membuat peserta jadi problem-solver aktif, bukan pendengar pasif.
- 1️⃣ Business Problem Solving & Decision Making dengan real-case Wellous
- 2️⃣ Communication & Collaboration antar divisi
- 3️⃣ Project Sprint Simulation → agile working style
- 4️⃣ Business Mindset → kerja paham impact bisnis
- 5️⃣ Digital Adaptability → efisiensi dengan tools digital
Hasil & Insight
Untuk Gen Z Talents (SVO):
- Berani menganalisis brand dengan sudut pandang strategis.
- Diskusi kritis & ide segar memperlihatkan potensi mereka jadi future leaders.
Untuk Wellous Team (Indonesia):
- Kolaborasi lintas divisi lebih cair & produktif.
- Peserta merasa skill langsung terpakai di kerja harian, bukan sekadar teori.
- Training melahirkan mindset baru: “kerja = kontribusi nyata ke bisnis”.
Wellous membuktikan bahwa transformasi organisasi dimulai dari skill nyata & relevansi langsung ke pekerjaan. Dengan pendekatan real-case dan applied learning, BINAR Capacity Building membantu Wellous menyiapkan dua hal sekaligus: talenta muda visioner & tim internal yang lebih adaptif.
📩 Siap bawa program ini ke perusahaan Anda?
👉 Book Consultation with BINAR
Apa yang terjadi saat talenta muda Gen Z bertemu dengan tantangan bisnis era digital?
Wellous Group bekerja sama dengan BINAR menghadirkan program pelatihan yang tidak hanya mengajarkan teori, tetapi menguji peserta dalam brand audit, business acumen, dan problem solving nyata dari kasus perusahaan.
Di sisi lain, program corporate training untuk tim internal Wellous Indonesia dirancang dengan pendekatan Real-Case & Applied Learning. Peserta bukan sekadar mendengar, tapi benar-benar sparring dengan problem kerja sehari-hari, sehingga skill baru langsung terhubung dengan impact bisnis.
Tantangan
- Talent Development: Generasi muda penuh kreativitas, tapi perlu diasah agar punya ketajaman bisnis dan berpikir strategis
- Workplace Gaps: Tim internal kadang mandek bukan karena teknologi, tapi karena skill dasar seperti komunikasi, kolaborasi, dan mindset bisnis tidak pernah “dilatih beneran”.
- Business Alignment: Training seringkali terlalu teoretis → butuh pendekatan yang aplikatif dan langsung relevan dengan problem nyata perusahaan
Solusi BINAR
BINAR menghadirkan 2 jalur pelatihan yang saling melengkapi:
1. Brand Audit & Business Acumen (SVO Wellous Gen Z Talents)
Gen Z bukan hanya kreatif, tapi punya potensi jadi decision maker visioner jika dilatih dengan kerangka bisnis nyata.
- Membaca kekuatan & kelemahan brand
- Analisis posisi bisnis secara strategis
- Menghubungkan intuisi branding dengan ketajaman berpikir bisnis
2. Corporate Training: Capacity Building (Wellous Indonesia Team)
Training berbasis real-case membuat peserta jadi problem-solver aktif, bukan pendengar pasif.
- 1️⃣ Business Problem Solving & Decision Making dengan real-case Wellous
- 2️⃣ Communication & Collaboration antar divisi
- 3️⃣ Project Sprint Simulation → agile working style
- 4️⃣ Business Mindset → kerja paham impact bisnis
- 5️⃣ Digital Adaptability → efisiensi dengan tools digital
Hasil & Insight
Untuk Gen Z Talents (SVO):
- Berani menganalisis brand dengan sudut pandang strategis.
- Diskusi kritis & ide segar memperlihatkan potensi mereka jadi future leaders.
Untuk Wellous Team (Indonesia):
- Kolaborasi lintas divisi lebih cair & produktif.
- Peserta merasa skill langsung terpakai di kerja harian, bukan sekadar teori.
- Training melahirkan mindset baru: “kerja = kontribusi nyata ke bisnis”.
Wellous membuktikan bahwa transformasi organisasi dimulai dari skill nyata & relevansi langsung ke pekerjaan. Dengan pendekatan real-case dan applied learning, BINAR Capacity Building membantu Wellous menyiapkan dua hal sekaligus: talenta muda visioner & tim internal yang lebih adaptif.
📩 Siap bawa program ini ke perusahaan Anda?
👉 Book Consultation with BINAR
.png)
.jpeg)
.png)
